Pelatih Dan Mentor Sekarang Banyak Digunakan Di Semua Tingkatan Organisasi Untuk Membantu Karyawan Mempercepat Pertumbuhan Mereka Dan Meningkatkan Kinerja Mereka Sebagai Pemimpin. “Pelatihan Dan Pendampingan” Telah Berlangsung Lama Sejak Perusahaan Mulai Menggunakan Sumber Daya Luar Untuk Memperbaiki Perilaku Berbahaya Di Puncak Organisasi Mereka.

Sama Seperti Pelatih Atletik Yang Bekerja Sama Untuk Menemukan Cara Bagi Para Atlet Untuk Memaksimalkan Potensi Mereka Dan Mengatasi Kelemahan Mereka. Mereka Mendukung Para Pekerja.
Perbedaan Antara Pelatih Dan Mentor
Tanyakan Kepada 10 Orang Apa Perbedaan Antara Pelatih Dan Mentor Dan Anda Mungkin Akan Mendapatkan 10 Jawaban Yang Berbeda. Tapi Saya Pikir Kebanyakan Orang Akan Setuju Bahwa Ada Perbedaan Di Antara Mereka.

Pertama-tama. Penting Untuk Mengklarifikasi Apakah Anda Memerlukan Pelatih Atau Mentor. Pertimbangkan Hal-hal Berikut. Akan Menjadi Jelas Kepada Siapa Anda Harus Meminta Dukungan.

Jika Yang Kamu Butuhkan Adalah Seorang Mentor──

・saya Mencari Seseorang Yang Inginkansaya
・saya Menginginkan Seseorang Yang Berada Di Posisiposisinya Jauh Lebih Tinggi Dari Saya Jumlahnya Pengaruh Yang Saya Terima Dari Orang Itu Ditentukan Oleh Nilai-nilai Saya ・saya Ingin Mereka Memberi Saran Yang Saya Inginkan・saya Tidak Akan Membayar Biaya Jika Anda Mencari Pelatih. Seseorang Yang Akan Membantu Anda Strategi Untuk Tumbuh Sebagai Pemimpin Tetapkan Tonggak Sejarah Dan Jelaskan Bahwa Anda Bertanggung Jawab Untuk Mencapai Tujuan Tersebut. Itu Membuat Anda Menyadari Titik Buta Yang Sering Menghalangi Kesuksesan Manajerial. Anda Mencapai Yang Terbaik Dari Pribadi Anda.・membantu Memperluas Hubungan Bisnis・bekerja Sama Dengan Anda Sebagai Penasihat・mengambil Inisiatif Untuk Membangun Hubungan Dengan Anda・diperkenalkan Oleh Majikan Anda (Dalam Hal Terjadi Konflik Kepentingan. Perusahaan Dapat Memihak Anda. Bukan Anda.) ・mereka Akan Menyediakan Layanan Dengan Biaya Tertentu . Akan Bekerja Sama

Hal-hal Yang Perlu Diperhatikan Dalam Memilih Pelatih
・ Apakah Itu Cocok Dengan Gaya Anda?

Anda Harus Merasa Nyaman Dengan Menunjukkan Diri Anda Yang Sebenarnya. Atau Dengan Kemungkinan Menerima Umpan Balik Yang Keras Dari Orang Tersebut. Beberapa Pelatih Langsung. Sementara Yang Lain Mengambil Pendekatan Yang Lebih Lembut.

Dengan Memperjelas Gaya Seperti Apa Yang Cocok Untuk Anda. Anda Harus Dapat Menemukan Orang Yang Tepat.

Apa Yang Dapat Anda Harapkan Dari Orang Itu?

Dengan Seorang Pelatih. Penting Untuk Tidak Pernah Menganggap Seseorang Yang Bekerja Untuk Anda. Pelatih Adalah Seseorang Yang Memegang Cermin Sehingga Anda Dapat Melihat Bagaimana Anda Melakukannya Untuk Mencapai Tujuan Anda.

Menemukan Pelatih Harus Menjadi Sesuatu Yang Ingin Anda Lakukan. Bukan Karena Atasan Anda Mengatakan Bahwa Anda Membutuhkannya. Kesediaan Untuk Tumbuh Pada Tingkat Pribadi Dan Kemauan Untuk Berinvestasi Pada Diri Sendiri Adalah Syarat Untuk Pembinaan Yang Sukses.