Siswa Generasi Z Memiliki Keinginan Yang Kuat Untuk Berkembang Dan Secara Aktif Berusaha Untuk Mengukir Karir Mereka Sendiri. Era Vuca. Dimana Perubahan Drastis Dan Masa Depan Tidak Pasti. Ada Kebutuhan Untuk “Otonomi Karir”. Di Mana Seseorang Berpikir Tentang Karir Sendiri Secara Mandiri Dan Mengembangkannya Secara Mandiri. Untuk Menyesuaikan Dengan Tren Zaman.

Nippon Cultural Broadcasting Career Partners.

Yang Mengoperasikan Situs Kerja Siswa “Bunnavi (Nippon Cultural Broadcasting Job Navi)”. Telah Mengumumkan Hasil Survei Yang Menargetkan Siswa Yang Dijadwalkan Lulus Pada Tahun 2024 (Sekitar 300 Jawaban Valid).

Mengenai Peningkatan Jumlah Kasus Karyawan Yang Keluar Lebih Awal Setelah Bergabung Dengan Perusahaan Akhir-akhir Ini Karena Mereka Bukan Perusahaan Hitam Tetapi Tidak Dapat Berkembang. 30.1% Responden Menjawab Bahwa Mereka “Setuju Dengan Alasannya” Dan “Relatif Setuju Dengan Alasannya”. Persentase Dari Mereka Yang Menjawab “Ya” (35.6%) Melebihi 60% Secara Total.

Responden Berkomentar. “Saya Merasa Bahwa Bekerja Itu Bermanfaat Ketika Saya Menyadari Bahwa Saya Berkembang.” Ada Juga Pendapat Seperti Jika Anda Tidak Bisa Tumbuh. Anda Tidak Akan Mendapat Kenaikan Gaji. '' Jika Anda Tidak Bisa Tumbuh Sampai Batas Tertentu. Itu Buang-buang Waktu. Dan Itu Akan Mempengaruhi Karir Anda Di Masa Depan.”

Dengan Runtuhnya Sistem Ketenagakerjaan Seumur Hidup. Banyak Siswa Menyebutkan Perlunya Meningkatkan Keterampilan Dan Karier Mereka Tanpa Bergantung Pada Perusahaan. Serta Rasa Krisis.

Selanjutnya. Ketika Ditanya Apakah Mereka Menilai Kemampuan Untuk Tumbuh Setelah Bergabung Dengan Perusahaan Saat Memilih Perusahaan. 50.2% Menjawab Ya Dan 41.2% Menjawab Ya. Lebih Dari 90% Secara Total. Mengenai Citra Khusus Pertumbuhan. Jawaban Yang Paling Umum Adalah “Perolehan Keterampilan Yang Diperlukan Untuk Mencapai Hasil” (69.2%). Diikuti Oleh “Perolehan Akal Sehat Sebagai Anggota Masyarakat” (43.6%). “Untuk Dapat Bertukar Pendapat Dan Berdiskusi Dengan Berbagai Orang / Kemampuan Berkomunikasi” (43.3%). “memiliki Bidang Khusus Sendiri” Dan “dipercaya Dengan Tugas Besar Dan Bekerja Dengan Kebijaksanaan” (Keduanya 41.5) %) (Beberapa Jawaban Diperbolehkan).

Menurut Survei Yang Dilakukan Perusahaan Pada September 2022 Terhadap Mahasiswa Yang Dijadwalkan Lulus Pada Tahun 2024. Lebih Dari 80% Mahasiswa Telah Mengikuti Magang. Dan Banyak Mahasiswa Yang Memiliki Pengalaman Kerja Di Perusahaan.

“perusahaan Kami Memiliki Lingkungan Di Mana Kami Dapat Berkembang.” Ada Banyak Perusahaan Di Dunia Yang Memasang Iklan Dalam Kegiatan Perekrutan Mereka. Apakah Lingkungan Seperti Itu Benar-benar Disiapkan Atau Tidak. Para Siswa Akan Dapat Memastikan Kebenaran Dengan Mata Yang Lebih Tajam Dan Jujur ​​melalui Pencarian Kerja Dan Bekerja Sebagai Karyawan Baru.