Pertanyaan Diri Sendiri Kapan Harus Berhenti Bukanlah Pertanyaan Yang Mudah Dijawab. Saat Anda Memulai. Anda Penuh Dengan Optimisme Dan Antisipasi. Anda Melihat Pekerjaan. Hubungan. Dan Tujuan Baru Yang Cerah Dan Cemerlang. Dan Anda Bebas Bergerak Menuju Tujuan Anda. Awal Yang Baru Selalu Menyenangkan.

Tapi Ujungnya Tidak Demikian. Dibutuhkan Keberanian Untuk Pergi Dengan Tingkat Kepercayaan Yang Sama.

Keputusan Berani Jacinda Ardern Untuk Mundur Sebagai Perdana Menteri Selandia Baru Adalah Contoh Terbaru Dari Bagaimana Rasanya Mundur Dengan Tujuan Dan Keberanian.

“Saya Pergi Karena Dengan Hak Istimewa Ini Muncul Tanggung Jawab. Tanggung Jawab Untuk Mengetahui Kapan Saya Menjadi Pemimpin Yang Tepat Dan Kapan Tidak.” Katanya. “Saya Tahu Apa Yang Dibutuhkan Pekerjaan Ini. Saya Tahu Saya Tidak Punya Energi Lagi Untuk Melakukannya Dengan Benar. Mudah.”

Mungkin Mudah. Tapi Seperti Yang Kita Semua Tahu. Tidak Semudah Itu. Mengetahui Dan Mengekspos Diri Sendiri. Menaklukkan Ego Anda Untuk Sesuatu Yang Lebih Besar Dari Diri Anda Sendiri. Percaya Diri Dengan Pilihan Anda. Dan Memercayai Intuisi Anda Adalah Tindakan Yang Berani.

Sebagai Pemimpin. Ardern Menyinggung Prestasinya Sebagai Panutan.

“Saya Ingin Menyampaikan Kepada Publik Selandia Baru Keyakinan Saya Bahwa Orang Bisa Baik Hati Namun Kuat. Berempati Namun Bertekad. Optimis Namun Fokus. Menjadi Pemimpin Dengan Cara Anda Sendiri. Menjadi Pemimpin Yang Tahu Kapan Harus Berhenti.” Atau Dua Kali. Kita Semua Harus Mengorbankan Sesuatu. Untuk Pekerjaan. Hubungan. Atau Untuk Tujuan Lain. Tapi Bagaimana Anda Memutuskan Kapan Dan Di Mana Menarik Garis? Saya Ingat Putra Saya Dan Istrinya. Yang Memiliki Dua Anak Di Bawah Usia Dua Tahun. Mereka Tanpa Sadar Mengorbankan Tidur Dan Waktu Luang Mereka Untuk Melayani Dua Makhluk Nakal Tapi Menggemaskan. Pengorbanan Tampaknya Merupakan Pilihan Yang Tepat.

Tetapi Di Tempat Kerja Anda Akan Sering Menemukan Garis Itu Jauh Lebih Kabur. Kamu Tidak Sendiri.

Giampiero Petrigulari . Menulis Untuk Harvard Business Review Tentang Topik Tersebut. Menunjukkan: “Ada Banyak Orang Di Tempat Kerja Yang Bergumul Dengan Perasaan Campur Aduk Tentang Laju Pekerjaan Yang Mereka Anggap Menyakitkan. Banyak Orang Yang Saya Kenal Merasa Mereka Harus Memilih Antara Tubuh Dan Pekerjaan Mereka. Artis. Ilmuwan. Pengusaha (Kami Menyebutnya Pembuat) . Dan Bahkan Lebih Banyak Eksekutif Senior. Mereka Merasa Bahwa Kreasi Mereka Dapat Membantu Mereka Bertahan Hidup. Dan Mereka Bekerja Keras Untuk Sesuatu Seperti Keabadian. ” Pilihan (Yang Merupakan Salah Satu Pilihan) Ada Di Tangan Anda Dan Itu Cocok Dengan Sesuatu Yang Sangat Anda Pedulikan.

Anda Mengorbankan Sesuatu Yang Anda Hargai. Sesuatu Yang Penting Bagi Anda. Apakah Itu Untuk Keluarga Anda. Untuk Menghentikan Kekerasan Senjata. Atau Membawa Karya Seni Ke Sekolah Anda. Mungkin Untuk Mendapatkannya Kembali. Mungkin Untuk Menemukan Sumber Energi Alternatif Atau Menanam Wortel Yang Sempurna Di Halaman Belakang Rumah Anda. Anda Akan Rela Bangun Pagi-pagi Dan Melakukan Hal-hal Luar Biasa Untuk Ini. Sampai Kehilangan Keinginannya. Terserah Anda Untuk Memutuskan Kapan. Ketika Anda Melewatkan Intinya Dan Berkorban Lebih Dari Yang Anda Mampu. Anda Memasuki Dunia Kesakitan. Ini Sulit Bagi Tubuh Dan Pikiran. Saya Tidak Merekomendasikannya. Tanda-tandanya Ada Di Mana-mana. Desahan Dalam-dalam Dalam Proses Kerja. Liburan Panjang Dan Ilusi Kebebasan.

Perasaan Tegang Yang Penuh Dengan Keinginan Untuk Melarikan Diri. Adalah Tugas Anda Untuk Mendengarkan Tanda-tanda Ini.

Tentu Saja. Anda Berhenti. Mengakhiri. Dan Pergi Tidak Akan Diterima Seperti Memulai Atau Bertahan. Jacinda Ardern Pasti Akan Mendengar Orang Berbicara Tentang Pengunduran Dirinya Dan Kesulitan Yang Diakibatkannya. Tapi Terserah Padanya Untuk Memutuskan. Anda Harus Memilih Sendiri.

Ketahuilah Bahwa Ketika Hal-hal Berhenti Beresonansi Dengan Hati Dan Jiwa Anda. Inilah Saatnya Untuk Mengatakan ‘cukup’. Seperti Yang Dia Lakukan. Mari Kita Turun Ke Apa Yang Kita Pedulikan Selanjutnya. Apa Yang Rela Kita Korbankan Untuk Itu.

Saya Harap Anda Juga Bisa Menjadi Tipe Pemimpin Anda Sendiri. Kepada Pemimpin Yang Tahu Kapan Waktunya Untuk Pergi.